Nikkei'ye göre Intel, 15.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Bu karar, şirketin Perşembe günü ikinci çeyrek kârlarında yıllık bazda %85'lik bir düşüş bildirmesinin ardından geldi. Bundan sadece iki gün önce, rakip AMD, yapay zeka çiplerinin güçlü satışları sayesinde şaşırtıcı bir performans açıklamıştı.
Yapay zekâ çipleri alanındaki kıyasıya rekabette Intel, AMD ve Nvidia'dan giderek daha şiddetli bir rekabetle karşı karşıya kalıyor. Intel, yeni nesil çiplerin geliştirilmesini hızlandırdı ve kendi üretim tesislerini kurmaya yönelik harcamalarını artırdı; bu da kârlılığı üzerinde baskı oluşturuyor.
Intel, 29 Haziran'da sona eren üç aylık dönemde 12,8 milyar dolar gelir elde ettiğini ve bunun bir önceki yıla göre %1'lik bir düşüş anlamına geldiğini bildirdi. Net kar ise %85 oranında azalarak 830 milyon dolara geriledi. Buna karşılık, AMD Salı günü gelirlerinde %9'luk bir artışla 5,8 milyar dolara ulaştığını açıkladı. Yapay zeka veri merkezi çiplerinin güçlü satışları sayesinde net kar %19 artarak 1,1 milyar dolara yükseldi.
Perşembe günü piyasa kapanışından sonraki işlemlerde Intel'in hisse senedi fiyatı gün sonu kapanış fiyatına göre %20 düşerken, AMD ve Nvidia'da hafif artışlar görüldü.
Intel CEO'su Pat Gelsinger bir basın açıklamasında, "Önemli ürün ve işlem teknolojisi kilometre taşlarına ulaşmış olsak da, ikinci çeyrekteki finansal performansımız hayal kırıklığı yarattı" dedi. Finans Direktörü George Davis ise çeyrekteki zayıflığı "yapay zeka PC ürünlerimizdeki hızlanan büyümeye, çekirdek olmayan iş kollarıyla ilgili beklenenden yüksek maliyetlere ve kullanılmayan kapasitenin etkisine" bağladı.
Nvidia yapay zeka çipleri alanındaki lider konumunu daha da sağlamlaştırırken, AMD ve Intel ikinci sırayı ele geçirmek ve yapay zeka destekli bilgisayarlara yatırım yapmak için yarışıyor. Ancak, AMD'nin son çeyreklerdeki satış büyümesi çok daha güçlü oldu.
Bu nedenle Intel, 2025 yılına kadar 10 milyar dolarlık bir maliyet tasarrufu planı ile "verimliliği ve pazar rekabet gücünü artırmayı" hedefliyor; bu plan kapsamında toplam iş gücünün %15'ini oluşturan yaklaşık 15.000 kişiyi işten çıkaracak.
Gelsinger Perşembe günü çalışanlarına yaptığı açıklamada, "Gelirlerimiz beklendiği gibi artmadı; yapay zeka gibi güçlü trendlerden tam olarak faydalanamadık" dedi.
"Maliyetlerimiz çok yüksek ve kar marjlarımız çok düşük," diye devam etti. "Özellikle finansal performansımızı ve 2024'ün ikinci yarısına ilişkin beklentilerimizi göz önünde bulundurarak, bu iki sorunu ele almak için daha cesur adımlar atmamız gerekiyor; zira bu beklentiler daha önce tahmin edilenden daha zorlu."
Intel CEO'su Pat Gelsinger, şirketin bir sonraki aşama dönüşüm planı hakkında çalışanlarına bir konuşma yaptı.
1 Ağustos 2024 tarihinde, Intel'in 2024 yılının ikinci çeyreğine ait mali raporunun açıklanmasının ardından, CEO Pat Gelsinger çalışanlarına aşağıdaki duyuruyu gönderdi:
Takım,
Şirket genel toplantısını, kazanç açıklaması sonrasında bugün yapıyoruz ve burada önemli maliyet azaltma önlemlerini açıklayacağız. 2025 yılına kadar 10 milyar dolarlık maliyet tasarrufu sağlamayı planlıyoruz; bu kapsamda toplam iş gücümüzün %15'ini oluşturan yaklaşık 15.000 kişiyi işten çıkaracağız. Bu önlemlerin çoğu bu yılın sonuna kadar tamamlanacak.
Benim için bu çok acı bir haber. Hepiniz için daha da zor olacağını biliyorum. Bugün Intel için son derece zorlu bir gün, çünkü şirket tarihinin en önemli dönüşümlerinden bazılarını yaşıyoruz. Birkaç saat sonra buluştuğumuzda, bunu neden yaptığımızı ve önümüzdeki haftalarda neler bekleyebileceğinizi anlatacağım. Ama ondan önce, düşüncelerimi paylaşmak istiyorum.
Özetle, maliyet yapımızı yeni işletme modelleriyle uyumlu hale getirmeli ve çalışma şeklimizi temelden değiştirmeliyiz. Gelirimiz beklendiği gibi artmadı ve yapay zeka gibi güçlü trendlerden tam olarak faydalanamadık. Maliyetlerimiz çok yüksek ve kar marjlarımız çok düşük. Özellikle finansal performansımızı ve 2024'ün ikinci yarısına ilişkin daha önce beklenenden daha zorlu olan görünümü göz önünde bulundurarak, bu iki sorunu ele almak için daha cesur adımlar atmamız gerekiyor.
Bu kararlar benim için kişisel olarak çok büyük bir zorluk oldu ve kariyerimde yaptığım en zor şeydi. Önümüzdeki haftalar ve aylarda dürüstlük, şeffaflık ve saygı kültürüne öncelik vereceğimiz konusunda sizi temin ederim.
Gelecek hafta, şirket genelindeki uygun çalışanlar için geliştirilmiş bir emeklilik planı açıklayacağız ve geniş çaplı bir gönüllü ayrılma programı sunacağız. Bu değişiklikleri nasıl uygulayacağımızın, değişikliklerin kendisi kadar önemli olduğuna inanıyorum ve süreç boyunca Intel'in değerlerini koruyacağız.
Öncelikli Ana Hatlar
Aldığımız önlemler Intel'i daha yalın, daha basit ve daha çevik bir şirket haline getirecek. Odaklandığımız temel alanları şöyle özetleyebiliriz:
İşletme maliyetlerini düşürme: Yukarıda belirtilen maliyet tasarrufları ve iş gücü azaltımı da dahil olmak üzere, şirket genelinde operasyonel ve maliyet verimliliğini artıracağız.
Ürün portföyümüzü basitleştirme: Bu ay iş süreçlerimizi basitleştirmek için gerekli adımları tamamlayacağız. Her iş birimi kendi ürün portföyünü gözden geçiriyor ve düşük performans gösteren ürünleri belirliyor. Ayrıca, sistem tabanlı çözümlere geçişi hızlandırmak için önemli yazılım varlıklarını iş birimlerimize entegre edeceğiz. Daha az sayıda, daha etkili projeye odaklanacağız.
Karmaşıklığı ortadan kaldırmak: Katmanları azaltacağız, örtüşen sorumlulukları ortadan kaldıracağız, gereksiz işleri durduracağız ve sahiplenme ve hesap verebilirlik kültürünü geliştireceğiz. Örneğin, pazara giriş sürecimizi basitleştirmek için müşteri başarısı departmanını satış, pazarlama ve iletişim departmanlarına entegre edeceğiz.
Sermaye ve diğer maliyetlerin azaltılması: Tarihi dört yıllık beş aşamalı yol haritamızın tamamlanmasıyla birlikte, sermaye verimliliğine ve daha normalleştirilmiş harcama seviyelerine odaklanmaya başlamak için tüm aktif projeleri ve varlıkları gözden geçireceğiz. Bu, 2024 sermaye harcamalarımızda %20'nin üzerinde bir azalmaya yol açacak ve 2025 yılına kadar değişken olmayan satış maliyetlerini yaklaşık 1 milyar dolar azaltmayı planlıyoruz.
Temettü ödemelerinin askıya alınması: Gelecek çeyrekten itibaren, işletme yatırımlarına öncelik vermek ve daha sürdürülebilir bir karlılık elde etmek için temettü ödemelerini askıya alacağız.
Büyüme yatırımlarını sürdürme: IDM 2.0 stratejimiz değişmeden kalıyor. İnovasyon motorumuzu yeniden inşa etme çabalarının ardından, süreç teknolojisine ve temel ürün liderliğine yönelik yatırımlara odaklanmaya devam edeceğiz.
Gelecek
Önümüzdeki yolun kolay olacağını düşünmüyorum. Siz de düşünmemelisiniz. Bugün hepimiz için zor bir gün ve önümüzde daha da zor günler olacak. Ancak zorluklara rağmen, ilerlememizi sağlamlaştırmak ve yeni bir büyüme çağına başlamak için gerekli değişiklikleri yapıyoruz.
Bu yolculuğa çıkarken, Intel'in büyük fikirlerin doğduğu ve olasılıkların gücünün statükoyu aşabileceği bir yer olduğunu bilerek, hırslı kalmalıyız. Sonuçta, misyonumuz dünyayı değiştiren ve gezegendeki herkesin yaşamını iyileştiren teknolojiler yaratmaktır. Bu idealleri dünyadaki diğer tüm şirketlerden daha fazla somutlaştırmaya çalışıyoruz.
Bu misyonu yerine getirmek için, değişmeden kalan IDM 2.0 stratejimizi uygulamaya devam etmeliyiz: süreç teknolojisi liderliğini yeniden kurmak; ABD ve AB'deki genişletilmiş üretim kapasiteleri aracılığıyla büyük ölçekli, küresel olarak dayanıklı tedarik zincirlerine yatırım yapmak; iç ve dış müşteriler için dünya standartlarında, son teknolojiye sahip bir dökümhane olmak; ürün portföyü liderliğini yeniden inşa etmek ve her yerde yaygın yapay zekayı sağlamak.
Son birkaç yıldır, büyük ölçüde yerleşmiş ve faaliyette olan sürdürülebilir bir inovasyon motoru yeniden inşa ettik. Şimdi, performans büyümemizi yönlendirecek sürdürülebilir bir finansal motor oluşturmaya odaklanmanın zamanı geldi. Uygulamayı iyileştirmeli, yeni pazar gerçeklerine uyum sağlamalı ve daha çevik bir şekilde çalışmalıyız. İşte bu ruhla hareket ediyoruz; biliyoruz ki bugün yapacağımız seçimler, zor olsa da, önümüzdeki yıllarda müşterilerimize hizmet etme ve işimizi büyütme yeteneğimizi artıracaktır.
Yolculuğumuzda bir sonraki adımı atarken, yaptığımız işin şu ankinden daha önemli hiç olmadığını unutmayalım. Dünya, işleyişi için giderek daha fazla silikona bağımlı hale gelecek; sağlıklı ve dinamik bir Intel'e ihtiyaç var. İşte bu yüzden yaptığımız iş çok önemli. Sadece büyük bir şirketi yeniden şekillendirmekle kalmıyor, aynı zamanda önümüzdeki on yıllar boyunca dünyayı yeniden şekillendirecek teknoloji ve üretim yetenekleri de yaratıyoruz. Hedeflerimize ulaşma yolunda bunu asla gözden kaçırmamalıyız.
Tartışmaya birkaç saat sonra devam edeceğiz. Lütfen sorularınızı getirin ki, bundan sonra ne olacağı konusunda açık ve dürüst bir şekilde konuşabilelim.
Yayın tarihi: 12 Ağustos 2024